Подписано
Сахно
цифровой
Сахно
Надежда подписью:
Надежда Ивановна
2024.03.22
Ивановна Дата:
11:27:03 +03'00'
УТВЕРЖДЕНО
Заведующий МБДОУ № 30
«Березка» ст. Фастовецкой
___________ Н.И. Сахно
ПОЛИТИКА
обеспечения условий доступности для инвалидов и других
маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а так же
оказания им при этом необходимой помощи в муниципальном
бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад
комбинированного вида № 30 «Березка» станицы Фастовецкой
муниципального образования Тихорецкий район
1.
Цели и задачи политики обеспечения условий доступности для
инвалидов и других маломобильных граждан объектов и предоставляемых
услуг, а так же оказания им при этом необходимой помощи
1.1
Настоящая политика обеспечения условий доступности для
инвалидов и других маломобильных граждан объектов и предоставляемых
услуг, а так же оказания им при этом необходимой помощи (далее –
Политика) определяет ключевые принципы и требования, направленные на
защиту прав инвалидов при посещении им зданий и помещений
МБДОУ № 30 «Березка» ст. Фастовецкой (далее – Организация) и при
получении услуг, на предотвращение дискриминации по признаку
инвалидности и соблюдение норм законодательства в сфере социальной
защиты инвалидов сотрудниками Организации (далее – Сотрудники).
1.2 Политика разработана в соответствии с положениями Федерального
закона от 24 ноября 1995 года № 181 ФЗ «О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации» с изменениями, внесенными Федеральным законом
от 01 декабря 2014 года № 419 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации по вопросам защиты
инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов» (далее –
Федеральный закон), приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 30.07.2015 № 527н «Об утверждении Порядка
обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты
населения, а также оказания им при этом необходимой помощи» (далее –
Порядок), иными нормативными актами.
1.3. Цель Политики Организации – обеспечение всем гражданам –
получателям услуг в Организации, в том числе инвалидам и иным МГН,
равные возможности для реализации своих прав и свобод, в том числе равное
право на получение всех необходимых социальных услуг, предоставляемых
Организацией без какой – либо дискриминации по признаку инвалидности
при пользовании услугами Организации.
1.4. Задачи Политики Организации:
а) обеспечение разработки и реализации комплекса мер по
обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а так же оказания им при этом необходимой помощи
Сотрудниками Организации;
б) закрепление и разъяснение Сотрудникам и контрагентам
Организации основных требований доступности объектов и услуг,
установленных законодательством Российской Федерации, включая
ответственность и санкции, которые могут применяться к Организации и
Сотрудникам в связи с несоблюдением указанных требований или
уклонением от их исполнения;
в) формирование у Сотрудников и контрагентов единообразного
понимания Политики Организации о необходимости обеспечения условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а так же
оказания им при этом необходимой помощи;
г) закрепление обязанностей Сотрудников знать и соблюдать принципы
и требования настоящей Политики, ключевые нормы законодательства, а так
же меры и конкретные действия по обеспечению условий доступности для
инвалидов объектов и предоставляемых услуг;
д) формирование толерантного сознания Сотрудников, независимо от
занимаемой должности, по отношению к инвалидности и инвалидам.
1.5. Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов
объектов и предоставляемых услуг, принимаемые в Организации, включают:
а) определение подразделений или должностных лиц Организации,
ответственных за обеспечение условий доступности для инвалидов объектов
и предоставляемых услуг, а так же оказания им при этом необходимой
помощи;
б) обучение и инструктирование Сотрудников по вопросам, связанным
с обеспечением доступности для инвалидов объектов и услуг с учетом
имеющихся у них стойких расстройств функций организма и ограничений
жизнедеятельности;
в) создание инвалидам условий доступности объектов в соответствии с
требованиями, установленными законодательными и иными нормативными
правовыми актами;
г) создание инвалидам условий доступности услуг в соответствии с
требованиями, установленными законодательными и иными нормативными
правовыми актами;
д) обеспечение проектирования, строительства и приемки с 01 июля
2016 года вновь возводимых в эксплуатацию в результате строительства,
капитального ремонта, реконструкции, модернизации объектов Организации,
в которых осуществляется предоставление услуг, а также обеспечение
закупки транспортных средств для обслуживания населения с соблюдением
требований к их доступности для инвалидов, установленных статьей 1 5
Федерального закона, а также норм и правил, предусмотренных пунктом 41
перечня национальных стандартов и сводов правил (частей таких стандартов
и сводов правил), в результате применения которых на обязательной основе
обеспечивается соблюдение требований Федерального закона «Технический
регламент о безопасности зданий и сооружений», утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2014
№1521);
е) заключение дополнительных соглашений с арендодателем по
включению в проекты договоров аренды объекта (зданий и помещений,
занимаемых Организацией) положений о выполнении
собственником
объекта требований по обеспечению условий доступности для инвалидов
данного объекта;
ж) отражение на официальном сайте Организации информации по
обеспечению доступности для инвалидов объектов Организации и
предоставляемых услуг с дублированием информации в формате, доступном
для инвалидов по зрению.
2. Используемые в Политике понятия и определения
2.1
Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким
расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями,
последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничению
жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты
(статья 1 Федерального закона);
2.2
Инвалидность – это эволюционирующее понятие; инвалидность
является результатом взаимодействия между имеющимися нарушениями
здоровья людьми и средовыми барьерами (физическими, информационными,
отношенческими), которые мешают их полному и эффективному участию в
жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах инвалидов,
Преамбула).
2.3
Дискриминация по признаку инвалидности – любое различие,
исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо
результатом которых является умаление или отрицание признания,
реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в
Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в
политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или
любой иной области (статья 5 Федерального закона).
2.4
Объект
(социальной,
инженерной
и
транспортной
инфраструктуры) – жилое, общественное и производственное здание,
строение, сооружение, включая то, в котором расположены физкультурноспортивные организации, организации культуры и другие организации.
3. Основные принципы деятельности Организации, направленной на
обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи
3.1. Деятельность Организации, направленная на обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также
оказание им при этом необходимой помощи в Организации осуществляется
на основе следующих основных принципов:
а) уважение достоинства человека, его личной самостоятельности,
включая свободу делать свой собственный выбор, и независимости;
б) не дискриминация;
в) полное и эффективное вовлечение и включение в общество;
г) уважение особенностей инвалидов в их принятие в качестве компонента
людского многообразия и части человечества;
д) равенства возможностей;
е) доступность;
ж)равенство мужчин и женщин;
з) уважение развивающихся способностей детей – инвалидов и уважение
права детей – инвалидов сохранять свою индивидуальность
4. Область применения Политики и круг лиц, попадающих под ее
действие
4.1. Все Сотрудники Организации должны руководствоваться
настоящей Политикой и соблюдать ее принципы и требования.
4.2. Принципы и требования настоящей инструкции распространяются
на контрагентов и Сотрудников Организации, а также на иных лиц, в тех
случаях, когда соответствующие обязанности, закреплены в договорах с
ними, в их внутренних документах, либо прямо вытекают из Федерального
закона
5. Управление деятельностью Организации, направленной на
обеспечение
условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой
помощи
Эффективное управление деятельностью Организации, направленной на
обеспечение условий
доступности
для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи
достигается за счет продуктивного и оперативного взаимодействия
руководителя (директора) Организации, заместителя руководителя
(директора) руководителей структурных подразделений и Сотрудников
Организации.
5.1. Руководитель (директор) Организации определяет ключевые
направления Политики, утверждает Политику, рассматривает и утверждает
необходимые изменения и дополнения, организует общий контроль за ее
реализацией, а так же оценкой результатов реализации Политики в
Организации
5.2. Заместитель руководителя (директорая0 Организации отвечает за
практическое применение всех мер, направленных на обеспечение
принципов и требований Политики, осуществляет контроль за реализацией
Политики в Организации.
5.3. Руководители структурных подразделений отвечают за применение
всех мер , направленных на обеспечение принципов и требований Политики,
а так же осуществляют контроль за ее реализацией в структурных
подразделениях.
5.4. Сотрудники Организации осуществляют меры по реализации
Политики в соответствии с должностными инструкциями.
5.5.
Основные положения Политики Организации доводятся до
сведения всех Сотрудников Организации и используются при инструктаже и
обучении персонала по вопросам организации доступности объектов и услуг,
а также оказания при этом необходимой помощи инвалидам.
6. Условия доступности объектов Организации в соответствии с
установленными требованиями
6.1. Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них;
6.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта
в целях доступа к месту предоставления услуги, при необходимости с
помощью Сотрудников Организации, предоставляющих услуги, с
использованием ими вспомогательных технологий, в том числе сменного
кресла-коляски;
6.3. Возможность посадки в транспортное средство и высадки из него
перед входом на объект, при необходимости, с помощью сотрудников
Организации, в том числе с использованием кресла-коляски;
6.4. Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие нарушения функций
зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;
6.5. Содействие инвалиду при входе на объект и при выходе из него,
информирование инвалида о доступных маршрутах общественного
транспорта;
6.6. Надлежащее размещение носителей информации, необходимой для
обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с
учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублировании
необходимой для получения услуги звуковой и зрительной информации, а
также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации
знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля
и на
контрастном фоне.
6.7. Обеспечение допуска на объект, в котором предоставляются услуги,
собаки-проводника или наличие документа, подтверждающего ее
специальное обучение, выданного по установленным формам и порядку в
соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации с 22.06.2015 № 38н «Об утверждении формы
документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и
порядка его выдачи»
7. Условия доступности услуг Организации
установленными требованиями
в
соответствии с
7.1. Оказание Сотрудниками Организации инвалидам помощи,
необходимой для получения в доступной для них форме информации о
правилах предоставления услуг, об оформлении необходимых для получения
услуг документов, о совершении других необходимых для получения услуг
действий;
7.2. Предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуг с
использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на
объект сурдопереводчик, тифлосурдопереводчика;
7.3. Оказание Сотрудниками Организации, предоставляющими услуги,
иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающим
получению ими услуг наравне с другими лицами;
7.4. Наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке
предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде),
выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а
так же аудиоконтура в регистратуре.
8. Дополнительные условия доступности услуг в Организации:
8.1. Оборудование на прилегающих к объекту (объектам) Организации
территориях мест парковки автотранспортных средств инвалидов;
8.2. Содействие со стороны Организации в прохождении медико –
социальной экспертизы;
8.3. Предоставление бесплатно в доступной форме с учетом стойких
расстройств функций организма инвалидов информации об их правах и
обязанностях, видах социальных услуг, сроках, порядке и условиях
доступности их предоставления;
8.4. Включение условий доступности предоставляемых социальных услуг,
необходимых инвалиду с учетом ограничений жизнедеятельности, в
индивидуальную программу предоставления социальных услуг;
8.5.Сопровождение получателя социальной услуги при передвижении по
территории Организации, а также при пользовании услугами,
предоставляемыми Организацией
